Αρχείο ετικέτας ποιμαντική
Διάκριση και περιπτωτική αντιμετώπιση των συμπτωμάτων στην θεραπευτική ποιμαντική
Γνώρισμα της εξατομικευμένης ποιμαντικής,-ας μας επιτραπεί ο όρος- ψυχοθεραπευτικής αγωγής, είναι η διάκριση. Με αφετηρία τις ορίζουσες της διάκρισης όπως αυτές έχουν από τον ίδιο ταξινομηθεί στο ομώνυμο αλφαβητάρι του(λόγος ΚΣΤ΄), ο Άγιος αντιλαμβάνεται την κάθε τυπολογική κατηγορία και αναγνωρίζει …
Ευθύνες και φορτίο του ποιμένα στην θεραπευτική ποιμαντική
Στοιχεία εξατομικευμένης θεραπευτικής ποιμαντικής Ο Ιωάννης Σιναΐτης δεν περιορίζεται απλά στην αναφορά της αλληλουχίας και της δικτυωτής δομής των παθών που οι παρά φύση κινήσεις της ψυχής προκαλούν. Απέναντι στην εκφυλιστική προς την ύπαρξη κυριαρχία των παθών, προτάσσει τις αρετές, …
Η ανάδειξη των συμπτωμάτων και η συνάντηση με την ψυχολογία του βάθους στην Κλίμακα
Μέσα στις αλήθειες που μας αποκαλύπτουν τα νηπτικά κείμενα διαπιστώνουμε επίσης μια ακόμη πτυχή του διεισδυτικού πνεύματος εν γένει των πατέρων η οποία συναντά τα πορίσματα των ψυχολογικών επιστημών όπως αυτά έχουν καταγραφεί στην κωδικοποιημένη επιστημονική ορολογία. Παρακάτω θα αναφερθούμε …
Οι ανθρωπολογικές προϋποθέσεις και συνισταμένες της Κλίμακας
2.1 Οντολογική βάση και γνωσιολογία της θεραπευτικής ποιμαντικής της κλίμακας Η θεραπευτική ποιμαντική του Ιωάννη Σιναϊτη δομείται καταφανώς στην αρχή ότι ο άνθρωπος έχει το είναι δεδανεισμένο και ότι εναπόκειται στο αυτεξούσιο του ανθρώπου η επιστροφή στο κατά φύσιν της …
Εσωτερική διάρθρωση της Κλίμακας του Ιωάννου
1.1 Δομή και γλωσσικό ύφος Πριν εισέλθουμε στο κύριο μέρος της πραγμάτευσής μας δόκιμο είναι να αναφερθούμε στα συστατικά μέρη του ενυπάρχοντος υλικού και στον τρόπο που αυτά συγκροτούνται, ώστε να πάρουμε μία πρόγευση τόσο των βασικών αρχών και αξιών …
Η Διαδικασία της Προσέλκυσης και Επιλογής Υπαλλήλων και Κληρικών
To τμήμα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων επιφορτίζεται με το δυσχερές έργο της διερεύνησης των συνθηκών στην αγορά εργασίας, της πρόβλεψης των αναγκών της επιχείρησης για την επίτευξη των βραχυχρόνιων και μακροχρόνιων στόχων της και της καταγραφής των γνώσεων και των ειδικοτήτων …
Η Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων στο Σύγχρονο Μάνατζμεντ και την Ποιμαντική Διακονία του Σύγχρονου Ποιμένα
α. Εισαγωγικά Η διοίκηση ανθρώπινων πόρων αποτελεί μια αναπόσπαστη επιχειρηματική λειτουργία, που σχετίζεται με την ενεργοποίηση μιας σειράς από δραστηριότητες, οι οποίες θέτουν στο επίκεντρό τους τη διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα μιας εταιρείας. Η βιβλιογραφική έρευνα του τρόπου με τον …
Ας τα λέμε καλά..
Πώς είστε Γέροντα; Δόξα Τω Θεώ, πολύ καλά, πιο καλά δεν γίνεται! εσείς; -Εεε, ας τα λέμε καλά. -Σοβαρά; Εσύ έχεις παιδιά; -Ναι, έχω ένα, 20 χρονών. -Και το αγαπάς; -Ουου! μόνον; Όλη μας την ζωή έχουμε δώσει μαζί με …
Αδελφική «φιλονικία» (από το βίο του Αγίου Παϊσίου Αγιορείτου)
Ένα περιστατικό, που δείχνει τις αυστηρές μοναχικές του αρχές, αφορά στην όλη συμπεριφορά του προς τους συγγενείς του. Ο Γέροντας από την πρώτη στιγμή που έγινε μοναχός άφησε όλη του την μέριμνα και την φροντίδα γι’ αυτούς στον Θεό. Όταν …
Ο «δαιμονισμένος»!
Ο Γέροντας είχε πολλή μεγάλη διάκριση. Στενοχωριόταν, όταν με το παραμικρό έλεγαν ότι ο τάδε έχει δαιμόνιο ή είναι δαιμονισμένος. Χαρακτηριστικές ήταν και οι κινήσεις του προσώπου του που έδειχναν καταφανή δυσφορία, όταν κάποιοι μπροστά στον πάσχοντα αδελφό (ακόμα και …
